Ընտրության ագենտ

Հարյուր ինքնակենսագրականից հինգը՝ կարդացված, դասավորված և բացատրված։

Ինքնակենսագրականների ընթերցում112 CV
09:00Ստացա 112 ինքնակենսագրական
09:02Գնահատում եմ ըստ ձեր պահանջների, ոչ թե ընդհանուր չափանիշների
10:15Ա.՝ 4 տարի նույն ոլորտում, պորտֆոլիո կա
10:22Բ.՝ փորձը քիչ է, բայց պատասխանները ուժեղ են
10:30Գ.՝ փորձը համապատասխանում է, ակնկալիքը՝ բարձր
10:45107-ը չի համապատասխանում — յուրաքանչյուրի դիմաց նշված է պատճառը
11:00Ուղարկեցի 3 գրավոր հարց ընտրվածներին
112 կարդացված · 5-ը կարճ ցուցակում
5 կարճ ցուցակում · 2 ժամ խնայված ընթերցում
112կարդացված
5կարճ ցուցակ
3գրավոր հարց

Յուրաքանչյուր ընտրության դիմաց նշված է հիմնավորումը։

01

Ի՞նչ է անում

Ամենաժամանակատար փուլը՝ առաջին ընթերցումը, իրականացվում է առանց ձեր մասնակցության։

Կարդում է եկած CV-ները

Ձեր պահանջներով, ոչ թե ընդհանուր չափանիշներով։

Տալիս է կարճ ցուցակ

Եվ գրում է, թե ինչու է ընտրել այս մարդուն և ինչու է մերժել մյուսին։

Առաջին հարցերը տալիս է գրավոր

Մինչև հանդիպումը՝ որ ձեր ժամանակը չծախսվի ակնհայտի վրա։

02

Ի՞նչ եք ստանում

Ներկայացվում են ոչ միայն ընտրված թեկնածուները, այլև ընտրության հիմնավորումը։

Կարճ ցուցակ՝ 5–10 հոգի

Դասակարգված, յուրաքանչյուրի դիմաց՝ մեկ նախադասություն հիմնավորում։

Գրավոր պատասխանները

Ձեր 3–5 հարցը՝ պատասխանված մինչև հանդիպումը։

Մերժվածների պատճառները

Որպես հաստատում, որ համապատասխան թեկնածու բաց չի թողնվել։

03

Ի՞նչ է ներառված

Նույնական է բոլոր ագենտների համար՝ անկախ պատվիրակվող գործառույթից։

Ձեր տվյալները՝ համակարգում։ Գնացուցակ, պայմաններ և հաճախ տրվող հարցեր. ագենտը հենվում է բացառապես դրանց վրա։

Հստակ սահմաններ։ Փաստաթղթավորվում է, թե ինչ ագենտը երբեք չի հայտարարում և չի խոստանում։

Փորձարկում իրական տվյալներով։ Մինչև գործարկումը ստուգվում է ձեր վերջին նամակագրության վրա։

Փոխանցում օպերատորին։ Ցանկացած պահի կարող եք միջամտել. ագենտը դուրս է գալիս զրույցից։

Ամսական ճշգրտումներ։ Թերի պատասխանները վերանայվում են ամենամսյա կարգով։

Ամսական հաշվետվություն։ Հարցումների, պատասխանների և հայտերի քանակը՝ առանց ավելորդ մեկնաբանության։

04

Որքա՞ն արժե

Ինքնակենսագրականների ընթերցում, կարճ ցուցակ և գրավոր առաջին հարցեր։

Սարքելը, մեկանգամյա300 000 ֏
Ամսական սպասարկում60 000 ֏

Գինը կախված է բաց հաստիքների քանակից։ Մեկ հաստիքի համար կարող ենք աշխատել նաև առանց ամսականի՝ մեկանգամյա։

05

Ինչպես ենք սկսում

1

Նախնական զրույց՝ 20 րոպե

Սահմանում ենք թափուր հաստիքի պահանջները և պարտադիր չափանիշները։

2

Կառուցում ենք

3–7 աշխատանքային օր։ Փորձարկում ենք արդեն ստացված ինքնակենսագրականների վրա։

3

Գործարկում ենք

Հաջորդ հայտարարությունից կարճ ցուցակը ձևավորվում է ինքնաշխատ։

Նշված արժեքը ներառում է երեք փուլն ամբողջությամբ։ Վերջնական արժեքը հաստատվում է նախնական զրույցից հետո՝ մինչև աշխատանքի մեկնարկը։

06

Ներկայացնել հայտը

Լրացրեք ձևը։ Քսանրոպեանոց զրույցի ընթացքում ճշտում ենք ձեր դեպքը և հաստատում վերջնական արժեքը՝ մինչև աշխատանքի մեկնարկը։

Հայտն ընդունված էԿապ կհաստատենք մոտակա աշխատանքային ժամերին։

Կամ զանգահարեք՝ 099 250 210

← Բոլոր ագենտները

ՏԵՍ ԱՎԵԼԻՆ